據(jù)外媒VGC報(bào)道，動(dòng)視暴雪任命Kristen Hines為其新任首席多元化、公平與包容官。她將向首席人事官Julie Hodges匯報(bào)工作，于4月25日加入公司及高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

動(dòng)視暴雪承諾在未來(lái)五年內(nèi)將女性和非二元性別員工的數(shù)量增加50%，她將在實(shí)現(xiàn)這一承諾上發(fā)揮主導(dǎo)作用。

Kristen Hines還將與旗下所有游戲團(tuán)隊(duì)合作，“以確保游戲設(shè)計(jì)中包含多樣性和包容性的視角，包括故事情節(jié)、角色發(fā)展、玩法和社區(qū)互動(dòng)”。

在加入動(dòng)視暴雪之前，她曾在埃森哲擔(dān)任董事總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的全球包容性、多元化和股權(quán)業(yè)務(wù)，并未客戶提供運(yùn)營(yíng)模式、組織設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略以及員工經(jīng)驗(yàn)的大規(guī)模變革方面的意見。

“我很高興能加入一家優(yōu)先致力于DEI文化的公司，我將在自己設(shè)定的目標(biāo)上取得進(jìn)展。在一個(gè)歷來(lái)代表性不強(qiáng)的行業(yè)，我期待著和公司一起努力，建立一個(gè)重視透明、公平和包容的工作場(chǎng)所。”

動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克說(shuō)道：“Kristen的成功引領(lǐng)了復(fù)雜的轉(zhuǎn)型，取得了可衡量的結(jié)果，這使她成為確保我們實(shí)現(xiàn)多元化、公平和包容性承諾的合適人選，并能為此建立一個(gè)符合我們價(jià)值觀的模范工作場(chǎng)所。”

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　　 原標(biāo)題：動(dòng)視暴雪任命首席多元化與包容官：確保游戲的多樣性