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虛報業績會被開除嗎?員工虛報銷量騙取工資是屬于嚴重違紀行為嗎?

發布時間:2023-05-30 11:17:01
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來源:巴中在線
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一、

虛報業績什么罪

員工虛報銷量,騙取工資,是屬于嚴重違紀行為,金額較大者可能涉及犯罪。單位是可以以此辭退員工,并將員工非正常工資部分收回,還可以以此扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰,但是剩余工資部分是不能克扣的。

二、

虛報業績如何處理

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

三、

虛報業績會被開除嗎

員工虛報工作量,如果嚴重違反了公司相關制度的,用人單位可以開除勞動者,不需要支付經濟補償。

標簽: 虛報業績 虛報業績如何處理

   原標題:虛報業績會被開除嗎?員工虛報銷量騙取工資是屬于嚴重違紀行為嗎?

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