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中國石化新聞網訊 “請掃描‘九江石化機關在線’二維碼，對13家機關部門的作風建設評價打分。”4月18日，九江石化機關黨委在全公司范圍內，組織干部員工對一季度機關作風建設進行線上無記名評價。

2023年，為切實轉變機關工作作風，提升機關服務能力和水平，九江石化機關黨委深入分析機關作風現狀和存在的不足，明確機關轉作風一系列措施。他們優化機關作風評價機制，設置了工作成效、服務基層、為基層減負、形式主義官僚主義、部門建設、價值創造、管理提升等多個維度，細化分類排名，強化評價結果運用，推動機關作風轉變，讓機關部門轉變工作作風不僅有壓力，更有方法。

一季度，該公司機關部門——機動部持續為基層減負，在會議精簡、設備巡檢智能化、工作流程優化、臺賬電子化等方面，整合同類業務流程27項，約占10%。生產經營部深入基層進行調研，圍繞公司重點工作與基層深入交流服務需求，確立“黨建+節能管理”黨員攻關項目和提升工藝管理黨員服務隊，并積極開展強勢節能和提升工藝管理服務工作。財務部制定《財務部改進工作作風倡議十條》，策劃并實施“規范預算外資金列支渠道黨員攻關項目”，進一步規范預算外資金列支渠道，解決基層實際困難。

截至4月19日，共有289名干部員工代表參與機關作風建設評價。（譚苗苗）

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　　 原標題：九江石化：用好評價機制，推動機關作風轉變