保密協議保密費一般多少?

員工的保密協議需要支付的保密費具體多少沒有相關的法律規定，但一般不低于當地的最低工資。保密協議通常指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。如果負有保密義務的當事人違反協議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當事人造成損失的，負有保密義務的違約當事人將承擔民事上的賠償責任。

保密協議不給錢有效嗎?

保密協議不給錢一般是無效的，因為單位要求員工保密，就必須給予相應的金錢作為補償，否則員工有權不予保密，但是，如果員工與單位之間約定無償保密的為例外，需要注意的是，簽署保密協議之后，如果員工泄露單位的機密或者是商業秘密的，此時則構成侵權。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

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　　 原標題：保密協議保密費一般多少？保密協議不給錢有效嗎？