動(dòng)視暴雪東窗案發(fā)，訴訟纏身，游戲界三巨頭紛紛站出來(lái)表達(dá)譴責(zé)，針對(duì)其對(duì)員工的壓榨以及女性的歧視騷擾。唯一尷尬的是，索尼最近也曝出了相關(guān)問(wèn)題。而任天堂在今天更新了公司的治理文件，明確強(qiáng)調(diào)將“增加女性擔(dān)任管理職位的比例”。

文件由外媒NintendoLife首次曝光，其中提到任天堂將促進(jìn)公司多元化以及包容性而努力，雖然依舊強(qiáng)調(diào)以“技術(shù)和能力”進(jìn)行招聘，也沒(méi)有女性擔(dān)任管理層的具體目標(biāo)，但承諾將努力提高女性的比例。

任天堂透露，公司在全球范圍的女性經(jīng)理只占23.7%，日本本土更是只有4.2%。這個(gè)數(shù)據(jù)很說(shuō)明問(wèn)題，因?yàn)槿毡臼莻鹘y(tǒng)男女比較不平等的國(guó)家，女性以居家為榮。但公司的大部分創(chuàng)意、開(kāi)發(fā)以及決策，來(lái)源都是任天堂在京都的總部。任天堂并沒(méi)有立即回應(yīng)有關(guān)如何提高這些數(shù)字的評(píng)論質(zhì)問(wèn)。

在動(dòng)視暴雪的州訴訟案的影響下，有關(guān)管理層不當(dāng)行為和員工工作環(huán)境的問(wèn)題被持續(xù)報(bào)道，性別多樣性的議題也被再次提出，傳統(tǒng)日廠成為被指責(zé)的目標(biāo)。

任天堂的美國(guó)分部火上澆油，華爾街日?qǐng)?bào)在本月早些時(shí)候發(fā)布的最新調(diào)查揭露了其涉嫌的不當(dāng)行為，這些行為和任天堂塑造的傳統(tǒng)良好形象和價(jià)值觀相違，引得任天堂美國(guó)總裁道格鮑澤等高管向員工發(fā)送內(nèi)部電子郵件，解釋和平息相關(guān)事件。任天堂已經(jīng)與 ESA 視頻游戲游說(shuō)團(tuán)體合作，開(kāi)始針對(duì)整個(gè)行業(yè)的騷擾和工作場(chǎng)所的不當(dāng)行為采取更嚴(yán)厲的立場(chǎng)。

　　 原標(biāo)題：有臉說(shuō)別人？任天堂日本本部女性只占管理層不到5%