2017年2月27日，北京 — 一年一度的跳槽季即將到來。各大公司紛紛準備了海量職位等待求職者垂詢。面對眾多機會，求職者怎么才能一次性通知HR和獵頭我在找工作? 這家公司到底有沒有傳說中那么好? 為了解決中國職場人求職中的痛點，全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領英)針對用戶的求職需求進行了移動端和PC端的功能更新，重磅推出“隱身求職 - Open Candidates”，“公司評價 – Company Reflection”等實用功能，幫助職場人高效找到心儀工作。

　　“隱身求職”讓好工作主動找上門

　　領英推出的“隱身求職”功能讓職場人能夠主動釋放跳槽信號，又免于被當前雇主察覺。用戶登陸領英主頁，點擊菜單欄的職位按鈕后再點擊進入職位偏好，開啟公開求職意向并選擇感興趣的工作機會后，HR和獵頭就會輕松找到求職者。開啟此項功能的用戶不用擔心當前雇主會發現自己的小動作，領英會運用大數據算法將被雇主發現的風險降到最低。

　　另一方面，“隱身求職”功能也將為雇主節省更多時間，使招聘以高效、有針對性的方式展開。Page Group 2017年薪資與就業報告的調查顯示 ，44%的跨國企業和55%的本土公司將招聘更多員工。領英中國招聘負責人宣洋表示：“在跳槽季，我們平均每天會在領英上查看400-500位職場人的檔案，篩選出合適的候選人再打電話過去，可能人家并沒有在看外面的機會，這樣就浪費了很多的時間和精力。有了這個功能，我們就可以有針對性地去篩選候選人，節省彼此的時間。”

　　每個人都能成為“職場偵探”

　　長久以來，求職者經常會憑借自己對下一份工作的主觀想象跳槽，入職之后才發現是天壤之別。為了彌補求職者對未來雇主的信息不對等，領英近日將正式在其中文客戶端上線 “公司評價”功能。該功能目前正在小范圍測試中，已經獲得了諸多用戶的好評。

　　正在謀劃跳槽的職場人，可通過 “公司評價”功能，查閱和分享在特斯拉、麥肯錫、華為、BAT、滴滴出行等跨國公司及本土企業的工作體驗。“公司評價”涵蓋了薪資待遇、面試流程、組織架構、文化氛圍、發展前景等多維度的職場核心要素，不僅能幫助職場人快速高效地收集和分享真實的公司信息，還將有效降低跳槽風險和成本，為未來的職業發展帶來更安全的保障。

　　人工智能助力職場晉升

　　火爆的人工智能(Artificial Intelligence，簡稱AI)帶來了在線社交招聘的變革。領英洞察作者，德國亞馬遜Kindle內容的總監和主管Andreas von der Heydt認為：“人工智能將在協助招聘中扮演關鍵的角色。期望在不久的將來，AI可基于預先定義的特質和技能，根據雇主要求的線索，來幫助篩選簡歷，并與合適的空缺職位相匹配。”

　　AI的快速發展也為領英的新功能開發奠定了技術根基。自去年推出即時消息功能后，領英用戶們現在可以隨時隨地給好友發消息。有趣的是，新改版的領英聊天功能中內置了“聊天機器人”。這個機器人會通過對大數據的提煉和分析，建議一些話題給用戶，讓用戶踏出與聯系人交流的第一步。比如，當用戶在領英上找到了感興趣的職位時，領英便會反映出人脈圈里的哪些人在該公司就職。

　　不僅如此，通過將大數據算法和人類編輯相融合，領英新上線的個性化內容推送將為職場人提供最前沿的行業精準信息。新版領英的推送內容將更加貼合個人需求，力求每一條推送都是職場人最感興趣的人和事。這一方式會讓用戶更深入的了解和自身相關的圈子，并緊跟行業潮流。

　　大數據教你打造個性化簡歷

　　如何讓自己的簡歷在成百上千位競爭者中脫穎而出?在打造個性化簡歷方面，大數據無疑將成為新的“必殺技”。在此次產品更新中，領英升級了關于用戶填寫個人檔案的建議系統，以便讓職場人打造更有競爭力的簡歷。領英的大數據會統計獵頭們的搜索頻率，從而篩選出最常被搜索的熱門技能，并建議用戶將其加入自身的個人檔案。

　　領英中國技術副總裁王迪表示：“新技術的應用為求職方式和人脈的經營帶來了催化作用。領英此次功能的全面升級，正是將技術革新與求職者和雇主需求匹配進行了深入發掘。我們相信通過全新功能的上線，招聘和求職的過程將變得更高效和有針對性，從而大大節省求職者和雇主的成本。”

　　關于LinkedIn領英(www.linkedin.com)：

　　LinkedIn創建于 2003 年，總部位于美國加州硅谷，辦公室遍及全球30多個城市。領英致力于連接全球職場人士，并協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職場社交平臺，LinkedIn用戶數已超過4.67億，覆蓋全球200多個國家，每個《財富》世界 500 強公司均有高管加入，2016年被《財富》評為改變世界的50家公司之一。LinkedIn擁有多元化經營模式，主要收入來自于所提供的征才解決方案、營銷解決方案、銷售解決方案及高級訂閱帳戶。LinkedIn的愿景是為全球每一位勞動者創造經濟機會，進而繪制世界第一幅經濟圖譜。

　　為了更好地連接中國職場人士，為其提供全球化平臺，助力他們實現職業理想，2014年1月，領英宣布正式進入中國，并啟用中文名稱 – “領英”。領英在中國與紅杉資本和寬帶資本成立了合資公司，共同探索和開展在華業務，努力為中國用戶提供更好的本地化產品和服務，并通過領英大數據和全球化平臺幫助中國政府和企業與全球人才和商業機會相連，助力中國經濟發展。自領英進入中國以來，中國用戶數增長超過5倍，已逾2820萬;同時，有超過700家企業和政府客戶攜手領英招募優質人才，打造商業和雇主品牌。2015年6月，領英發布專為中國市場開發的職場分享App“赤兔”。“赤兔”邀請來自各行業的專家和職場精英，通過語音直播形式，為年輕職場人提供深度、有趣、便捷的職場知識分享，幫助中國的年輕職場人成長。

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　　原標題：領英上線隱身求職功能，讓好工作主動找上門