快遞員是指使用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng)，收集、整理、密封、運(yùn)輸、投遞、輸入信息、查詢、市場(chǎng)開發(fā)和處理國內(nèi)外及港澳臺(tái)地區(qū)的困難快遞的人員。

快遞員的工作時(shí)間一般是多久?

由于網(wǎng)上購物的興起，大量的商品包裹需要快遞員遞送，所以我們每天都能看到快遞員在社區(qū)內(nèi)或街道外奔波。因?yàn)榭爝f員沒有很大的學(xué)歷和年齡限制，很多人都想從事快遞行業(yè)，但也想了解一下快遞員的工作時(shí)間。其實(shí)快遞員的工作是很辛苦的，因?yàn)闊o論刮風(fēng)下雨，還是酷寒炎熱的夏季，快遞員兄弟們都必須堅(jiān)守崗位，幾乎一年四季都有幾天沒有休息時(shí)間。而且，小編還和身邊的快遞員聊了聊，發(fā)現(xiàn)他們每天最早的工作時(shí)間是7: 30，很多地區(qū)早上的工作時(shí)間都是一樣的。

既然快遞員需要早上7: 30上班，那么快遞員每天工作多久?這個(gè)沒有固定的時(shí)間，因?yàn)樗麄兩习嚯m然有固定的時(shí)間，但是下班沒有固定的時(shí)間。有時(shí)候因?yàn)榭爝f包裹數(shù)量少，下班比較早，但是如果當(dāng)天有大量快遞包裹需要投遞，而且很多包裹必須當(dāng)天投遞，那么快遞員需要加班才能完成投遞，自然沒有辦法估算下班時(shí)間。

快遞員的工作時(shí)間固定嗎?有假期嗎?很遺憾的告訴你，快遞員周末和節(jié)假日都要上班，節(jié)假日也是他們最忙的時(shí)候，所以節(jié)假日期間休息時(shí)間最多不超過一天五個(gè)小時(shí)。而且每年春節(jié)期間，快遞員只能在臘月二十九放假，但最早需要在過年的第三天或第五天上班，放假天數(shù)合計(jì)不超過一周。

快遞員的工作時(shí)間了解后，快遞員工資高嗎?有什么特點(diǎn)?

1、收入差距很大

快遞收入的差異是根據(jù)城市、快遞區(qū)域和他的客戶來確定的，舉個(gè)例子，即使是同一家快遞公司每個(gè)快遞員的收入都不一樣，甚至差距很大。

2、收入不穩(wěn)定

快遞員工資的提成主要來自攬件，一個(gè)攬件的提成大概10%，收多了工資多，收少了工資少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)不同的區(qū)域，如果你幸運(yùn)的話，這個(gè)地區(qū)有很多交貨，快遞員月入過萬并不稀奇。但是，這些客戶也不穩(wěn)定，他們可能會(huì)因?yàn)槟臣聸]有做好、客戶的業(yè)務(wù)慘淡、工廠搬遷或關(guān)閉而失去客戶。

3、快遞員的工資由四部分組成

據(jù)了解快遞員的工資主要包括“基本工資+送貨提成+收件提成+其他福利補(bǔ)貼”四個(gè)部分，一般底薪低提成會(huì)多一點(diǎn)，底薪高提成少，快遞員可以從每一次送貨中獲得少量傭金，另外，一些福利比較好的快遞公司，每個(gè)月還有電話補(bǔ)貼和油費(fèi)補(bǔ)貼等福利。

快遞員的薪資構(gòu)成

快遞員的工資一般都是底薪加上提成構(gòu)成的，底薪就是保底工資，提成有多少取決于快遞包裹數(shù)量有多少。其中涵蓋派件提成以及收件提成，派件單件利潤0.8元左右，代收單件快遞利潤在三四塊左右。此外，一些福利比較好的快遞公司會(huì)給予補(bǔ)貼，比如話費(fèi)補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等，一個(gè)月大概四五百。

所以，快遞員一個(gè)月究竟能夠賺到多少錢，要看派件以及收件的總數(shù)量可以達(dá)到多少，正常情況下都是能夠拿到五六千的。如果量比較多，又加上局部地域以及快遞公司內(nèi)部政策比較好，一個(gè)月也可以獲得萬元以上的收入。

影響快遞員月薪的因素

快遞員能賺多少錢?快遞行業(yè)存在淡旺季的差異，在電商大促階段，比如雙十一，618等，快遞包裹數(shù)量激增，快遞員更忙碌一些，快遞收入也會(huì)更高，淡季收入稍低一些。

快遞員一個(gè)月可以賺到多少錢，地域不同，薪資水平也不同，如果是人口數(shù)量比較多的，購買力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較高的城市，快遞員的平均工資相應(yīng)的也更高。但是在一些規(guī)模小一點(diǎn)或者偏遠(yuǎn)地區(qū)，快遞員的月收入可能只能達(dá)到三四千。

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