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科舉制度的利弊，說到中國的古代史，科舉一定是一個無法回避的話題。自隋朝建立科舉制度以來，經過歷代的改革，它已經成為中國古代最重要、最基本的選拔人才的制度。

科舉制度的利弊

科舉制度是朝廷開設科目，士人可以自由報考，選官主要由考試成績決定。說明了科舉制度的本質和目的是一種選官制度，士人可以自由報考，錄用與否主要根據考生的考試成績來決定。今天我們將談談科舉制度的利弊。

利：(一)打破社會階層固化，緩解社會地位差異引發的矛盾，維護社會穩定。

為了鞏固吸納社會上的人才，官方選拔機制本應足夠開放。但是，過去的官選制度存在血統、家世、財產等方面的限制。科舉制的出現，克服了選拔渠道狹窄的缺點，打破了世家大族對政權的壟斷，緩解了長期以來貴族對行政權的壟斷與士人晉升到更高階層機會不足的矛盾，在一定程度上實現了社會穩定統治。

(二)為專制統治提供優秀人才，在一定程度上保證官員的廉潔，并鞏固專制集權。

科舉制度可以說是歷代君主籠絡人才、帶動人才的有力工具。而鞏固專制統治的手段，則注重真才實學，為歷代王朝貢獻了大量的高素質人才，克服了過去狹隘選擇、任人唯親的盛行。與此同時，出身貧寒的科舉考官往往痛恨腐敗，因此大多拒絕隨波逐流，這對維護國家法律秩序、厘清吏治本質具有重要作用。

弊端：明清時期專制主義中央集權達到頂峰，統治者嚴格限制科學考試的內容和形式，重新建立了為統治階級服務的士階層，穩定其政權統治。到了明清時期，考試形式和內容越來越僵化，僅限于“四書五經”，所有文體都要用“八股文”。這種考試早已失去了選拔人才的作用，導致與社會脫節，成為禁錮人們思想的工具。由此，晚清作風和執政能力弱的禍根就此埋下，使得清朝在東西方的對峙岌岌可危。鴉片戰爭之后，西方先進思想逐漸被國民所理解，廣大知識分子大膽批判科舉制度的弊端。1905年，清政府廢除了實行了幾千年的科舉制度。

正是由于科舉制度的利弊，它才在古代中國社會長期存在。由于后期積弊，科舉制度逐漸走向衰落，直至清末。然而，通過考試選拔人才的方式一直延續到今天，不過要提煉其精華，吸收歷史經驗。

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　　 原標題：科舉制度的利弊，為何科舉制度會被廢除？ 每日熱聞