最近，東吳證券首席經濟學家任澤平提出，要盡快建立鼓勵生育基金，央行多印2萬億，用10年多生5000萬孩子，解決人口老齡化問題，讓未來更有活力，而且不增加老百姓、企業和地方負擔。無獨有偶，一家上市公司大北農也推出了比較“刺激”的鼓勵生育方案，明確表態生育三孩加12個月產假，獲得9萬元獎勵。

這些建議與措施曝光以后，輿論的爭議也是比較大的。但很多人其實沒搞明白，一般來說在評論區發牢騷的都不是上述建議與措施瞄準的對象。比如任澤平這個建議，明確表示要放棄90后，瞄準75-85后階段，就是要讓這部分剛剛“上車”的中產階層多為社會做貢獻。而大北農的鼓勵生育方案，也表示要領導干部帶頭，能當到領導干部的，應該是中年人居多，也差不多是80后左右。

還有一點，就是各為其主。任澤平以前是房地產公司的首席經濟學家;而發布鼓勵生育方案的大北農，是一家養殖業公司。看明白沒有，都是消耗人口紅利的企業，如果出現人口紅利斷層，首先是吃肉的人會減少，其次就是買房子的人會減少，是不?高科技企業其實并不是很擔心人口紅利的消失，因為與其擔心沒人吃肉買房子，不如讓更多適齡人多學學文化，多增長知識，多想想怎么用科技改變世界。以后都吃人造肉了，健康第一，養殖業景氣度會下降;以后也是元宇宙了，受虛擬買房沖擊最大的就是實體房地產企業。

當然，也許上述都是玩笑話，人口紅利不可能也不會出現斷層，高層看得比我們更清楚，要不三孩政策也不會出臺。而任澤平和大北農其實也頗有良心，讓國家出錢建立生育基金，公司自己出錢鼓勵多生孩子，沒有增加想生孩子愿意生孩子居民的負擔。要知道，現在生孩子容易，但養孩子容易嗎?肯定不容易!一個孩子養到大學畢業，要花多少錢?要費多少精力?配套的措施完善沒有?很多都還在路上吧。所以，如果國家愿意給“奶粉錢”，甚至補貼多子女家庭，或者在住房補貼上予以傾斜，可能愿意生的還真有不少，但能達到多大量級就不好說了，歐洲也有類似政策，也沒見人家生多少。

所以話說回來，還是那句老話，是要單純的人口紅利，還是整個社會的知識能力與科技水平提升。很多人認為，歐洲、日本人口負增長了，它們的經濟增長也就摸到天花板了。實際上，歐洲、日本依舊是全球高端制造業的中心，依舊有頂尖的科技企業，依舊有經濟增長潛力，它們不是靠人口紅利來拉動，而是靠發達的科技水平來提高生產效率，只是最近幾年在全球分工越來越細的情況下又疊加受到疫情影響，經濟增長遇到了暫時的困難而已。

因此，如果總是在人口紅利問題上兜兜轉轉，不切實提高整個社會的知識能力與科技水平，即便有了人口紅利，如果還是像原來一樣在房地產業上猛進，還是在低附加值產業上扎堆，這樣的人口紅利能推動蛋糕做大、促進共同富裕嗎?

標簽： 人口紅利 人才紅利 相向而行 共同富裕

　　 原標題：人口紅利與人才紅利需相向而行 才能促進共同富裕