国产精品黄色片_精品小视频在线_日韩欧美国产成人_欧美一区二区在线看_色婷婷视频在线观看_福利一区三区_欧美日本亚洲韩国国产_丁香天五香天堂综合

2017年終獎(jiǎng)排名:哪些公司最土豪?年終獎(jiǎng)怎么收稅?

發(fā)布時(shí)間:2017-01-12 14:12:16
作者:全景財(cái)經(jīng)網(wǎng) 編輯:俊采星馳
字體:

  馬上就要到年底了,現(xiàn)在大家分為兩種人,有年終獎(jiǎng)的和沒年終獎(jiǎng)的,而有年終獎(jiǎng)的又分為大的和小的。那么究竟哪些公司最土豪,年終獎(jiǎng)發(fā)的最多呢?年終獎(jiǎng)怎么收稅的呢?小編為您解答。

  對比一圈年終獎(jiǎng),發(fā)現(xiàn),友誼的小船真是說翻就翻,我們上學(xué)時(shí)羨慕「別人家的孩子」,工作后又羨慕「別人家的公司」。

  60多人分1.7億!哪些公司最土豪?

  對于豐厚的年終獎(jiǎng),就如那首歌唱的一樣:我沒那種命啊,輪也不會(huì)輪到我。先來奉上土豪公司年終獎(jiǎng),大家自行感受一下。

  網(wǎng)曝九鼎投資年終獎(jiǎng)67人分1.76億元,4人各得上千萬!!!

【關(guān)注微信公眾號:石化寶(bweipan)手機(jī)也能炒白銀原油,僅需8元即可參與,快來試試吧】

  看來,年終獎(jiǎng)才是公司最好的宣傳廣告。本周被瘋狂刷屏的九鼎年終獎(jiǎng),獎(jiǎng)金總額1.7643億元,涉及員工67人,人均263萬的年終獎(jiǎng)?wù)媸亲屓瞬蝗讨币暋?/p>

  當(dāng)然,獎(jiǎng)金分配還是有很大差異的,據(jù)描述,獎(jiǎng)金分配具體情況是這樣的:

  前20人「吃肉」,合計(jì)分了1.56億元,四人的年終獎(jiǎng)過千萬,拿1456萬獎(jiǎng)金的都進(jìn)不了前三;剩下47人「喝湯」,合計(jì)2000萬,人均42萬。

  此外,華為今年的年終獎(jiǎng)不可小。如果提到2017年第一句至理名言,那一定是任正非說的:錢給多了不是人才也變成了人才。

  根據(jù)2015年的經(jīng)驗(yàn),即便是應(yīng)屆畢業(yè)生只要在華為干滿3年,就有18萬左右的年終獎(jiǎng)。如果表現(xiàn)突出,或者是升級的可能會(huì)有20多萬的分紅。

  不僅如此,就連年年虧損的京東,年會(huì)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)同樣非常給力。據(jù)悉,2016年年會(huì)上他們累計(jì)派發(fā)了50個(gè)2萬現(xiàn)金、100個(gè)1萬現(xiàn)金、416臺(tái)最新款iPhone手機(jī)等,當(dāng)然多數(shù)員工是能夠拿到至少半年以上月薪。

  另外,騰訊的年終獎(jiǎng)也是看的人垂涎三尺。據(jù)了解,今年業(yè)績好的部門至少是24-48個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。

  在騰訊18周年慶上,小馬哥為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員發(fā)出了總計(jì)3000萬元的微信紅包。更加讓人羨慕的是,騰訊宣布將給每位在職員工每人300股騰訊股票。

  阿里的年終獎(jiǎng)一般由年終紅包、年終大獎(jiǎng)金、加薪、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等部分組成,一般年底會(huì)有雙薪,而阿里總監(jiān)級的年終獎(jiǎng)從15萬-20萬起,「爸爸不愧是爸爸啊」!

  20萬,偷偷說,其實(shí)也好多......

  說實(shí)話,看到有人一次年終獎(jiǎng)就拿了一千多萬,是不是有點(diǎn)恍如隔世的感覺?

  獎(jiǎng)金多少還是看公司和個(gè)人業(yè)績

  看了一圈上面土豪公司發(fā)的年終獎(jiǎng),我們就能隱隱感受到互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)的年終獎(jiǎng)最多。

  有報(bào)告顯示,去年互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)的平均年終獎(jiǎng)已經(jīng)接近4萬(39873元),超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一。網(wǎng)游手游、銀行/保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3-5位。

  對此,并不感到意外,目前企業(yè)管理者會(huì)根據(jù)很多指標(biāo)來決定年終獎(jiǎng)的多少,但企業(yè)業(yè)績永遠(yuǎn)是第一因素,下來就是個(gè)人業(yè)績了。

  調(diào)查顯示, 2016年業(yè)績增長20%以上的企業(yè)中有62%的企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)~度也增長了;2016年業(yè)績下降20%以上的企業(yè)中約有六成企業(yè)減少了年終獎(jiǎng)?lì)~度。

  此外,企業(yè)多會(huì)按照員工工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。除了少于10人的微型企業(yè)會(huì)按照統(tǒng)一的發(fā)放規(guī)則發(fā)放之外,其余規(guī)模的企業(yè)主要參照員工的工作業(yè)績表現(xiàn)。

  不過有相當(dāng)一部分企業(yè)并不止考慮單一因素,而是會(huì)綜合考慮層級和職能,并且按照員工不同的日常和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

  所以,想拿到高額年終獎(jiǎng),首先要找個(gè)「干爹」,畢竟背靠大樹好乘涼,「大樹」的業(yè)績往往要好于小微型公司。

  當(dāng)然,發(fā)揮主觀能動(dòng)性努力工作才是最重要的,升職加薪多發(fā)年終獎(jiǎng)也就是水到渠成的事了。

  別羨慕!年終獎(jiǎng)不是越多越好!

  不過話又說回來,不管你年末福利有多大,對于有年終獎(jiǎng)的人來說,都是一筆一次性發(fā)放的大額收入。

  由于年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法特殊,導(dǎo)致很多人一拿到工資條就懵逼,不少人還會(huì)一貫地認(rèn)為年終獎(jiǎng)越多越好,其實(shí),未必如此!

  現(xiàn)在,就給大家梳理一下年終獎(jiǎng)個(gè)稅算法。

  第一類:月薪低于3500元。此類年終獎(jiǎng)減去當(dāng)月薪資與個(gè)稅起征點(diǎn)差額,再除以12確定適用稅率,最后減去速算扣除額(是指采用超額累進(jìn)稅率計(jì)稅時(shí),簡化計(jì)算應(yīng)納稅額的一個(gè)數(shù)據(jù))。

  比如甜甜月薪2000元,年終獎(jiǎng)36000元,月薪?jīng)]有超過3500元,無個(gè)稅。直接計(jì)算年終個(gè)稅。

  年終個(gè)稅:[36000-(3500-2000)]/12*10%-105=3345元

  第二類:月薪高于3500元。此類用年終獎(jiǎng)除以12(月),確定、并乘以適用稅率再減掉速算扣除數(shù),最后加上月薪個(gè)稅即可。

  比如甜甜月薪6000元,年終獎(jiǎng)36000元,月薪超過3500元,則當(dāng)月個(gè)稅由兩部分組成:月薪個(gè)稅+年終獎(jiǎng)個(gè)稅。

  其中,月薪個(gè)稅:(6000-3500)*3%=75元;年終個(gè)稅:36000*10%=3495元;當(dāng)月總稅收:75+3495=3570元。

  以上就是年終獎(jiǎng)薪資個(gè)稅的算法,已經(jīng)知道自己年終獎(jiǎng)的人可以大膽預(yù)測到賬工資了。

  第三類:年終獎(jiǎng)+雙薪。此類個(gè)人所得稅=(雙薪+年終獎(jiǎng))/12*稅率-速算扣除數(shù)。

  比如甜甜的年終獎(jiǎng)金為10000元,月工資3000元,還有一份雙薪。

  首先,(10000+3000+3000-3500)/12=1041.66(<1500元),適用稅率為3%。年終獎(jiǎng)金應(yīng)繳納稅額為:12500*3%=375元。工資低于3500元不繳納個(gè)稅。

  所以甜甜當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)稅375元。

  注意了!!正如前面所說的,年終獎(jiǎng)并不是越高越好!

  由于采取了分檔計(jì)稅的方式,因此,難免會(huì)有在臨界點(diǎn)「多一元獎(jiǎng)金,多繳幾千元的稅」的情況發(fā)生。

  「真話財(cái)經(jīng)」統(tǒng)計(jì)了一下,年終獎(jiǎng)一般存在6個(gè)「臨界點(diǎn)」,分別為1.8萬元、5.4萬元、10.8萬元、42萬元、66萬元及96萬元,在這些臨界點(diǎn),多1元的獎(jiǎng)金就要提高一檔稅率。

  以全月應(yīng)納稅所得額1500這個(gè)臨界點(diǎn)來舉例:甜甜年終獎(jiǎng)金為1500×12=18000元,這時(shí)候的適用稅率為3%;應(yīng)該交個(gè)稅=18000×3%=540元,所以到手的年終獎(jiǎng)=18000-540=17460元。

  萬一年終獎(jiǎng)18001元呢?就是全月應(yīng)納稅所得額>1500元,適用稅率就變成10%;應(yīng)交個(gè)稅=18001×10%-105=1695.1元,到手的年終獎(jiǎng)=18001-1695.1=16305.9元,少了17946-16305.9=1640.1元!!!

  同理,54001元的年終獎(jiǎng)比54000元多納4950.2元;發(fā)108001元比108000元多納4390.25元;發(fā)420001元比420000元多納19250.3元;發(fā)660001元比660000元多納30250.35元;發(fā)960001元比960000元多納88000.45元。

  這么看來,年終獎(jiǎng)多發(fā)1元,到手就要少近10萬啊!

  原標(biāo)題:2017年終獎(jiǎng)排名:哪些公司最土豪?年終獎(jiǎng)怎么收稅?

>更多相關(guān)文章
    無相關(guān)信息
| 娛樂 | 微盤 | 熱點(diǎn) | 社會(huì) | 房產(chǎn) | 國內(nèi) | 國際 | 投資 | 理財(cái) | 股票 | 原油 | 財(cái)經(jīng) | 知識(shí) | | 財(cái)經(jīng)新聞 | 理財(cái) | 股票 | 原油 | P2P網(wǎng)貸 | 銀行 | 投資 | | 房產(chǎn)新聞 | 房價(jià)走勢 | 政策法規(guī) | 樓市行情 | | 健康資訊 | 養(yǎng)生指南 | 美容整形 | 健身減肥 | 兩性健康 | | 教育動(dòng)態(tài) | 政策法規(guī) | 留學(xué)移民 | 考試資訊 | | 法律知識(shí) | 汽車知識(shí) | 投資知識(shí) | 醫(yī)學(xué)知識(shí) | 財(cái)務(wù)知識(shí) | 股票知識(shí) | 生活小常識(shí) | | 娛樂新聞 | 明星 | 電影 | 電視劇 | 搞笑 | | 創(chuàng)業(yè)新聞 | 風(fēng)投動(dòng)向 | 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 | 人物故事 | 創(chuàng)業(yè)指南 | | 體壇頭條 | 體育明星 | 足球 | 籃球 | | 手游 | 網(wǎng)游 | 頁游 | 單機(jī) | | 景點(diǎn) | 攻略 | 旅游 | 美食 | | 科技資訊 | 數(shù)碼前沿 | 互聯(lián)網(wǎng) | 業(yè)界動(dòng)態(tài) | | 新車 | 導(dǎo)購 | 評測 | 保養(yǎng) | | 明星娛樂 | 社會(huì)萬象 | 搞笑圖片 | 圖說世界 | |
關(guān)于我們| 廣告合作| 聯(lián)系我們| 鏈接交換| 法律聲明| 手機(jī)版
項(xiàng)城網(wǎng) m.wandw.cn - 所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考,使用前務(wù)請仔細(xì)閱讀網(wǎng)站法律聲明。
項(xiàng)城網(wǎng)(m.wandw.cn) 版權(quán)所有 網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)
鄂ICP備14010903號-12
'); })();
**欧美日韩在线观看| 亚洲综合激情网| 大白屁股一区二区视频| 免费人成在线不卡| 国产成人三级在线观看| 日本在线不卡一区| 成人h动漫精品一区二区| 天堂在线一区二区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产成人午夜精品影院观看视频| 久久综合色8888| 亚洲欧美在线视频| 欧美亚洲综合在线| 日韩一区二区三区在线| 日韩精品高清在线观看| 在线观看av网| 在线午夜影院| 欧美激情久久久久久久久久久| 九一国产精品| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站| 久久亚洲风情| 欧美高清在线一区| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美日夜夜逼| 香蕉久久免费电影| 教室别恋欧美无删减版| 日韩电影在线观看网站| 日韩一区欧美小说| 亚洲黄色在线看| 影音先锋在线视频| 一道本一区二区三区| 蜜桃视频一区| 亚洲午夜在线视频| 高清孕妇孕交╳╳交| 麻豆网站免费在线观看| 国产精品欧美大片| 一区精品久久| 成人欧美一区二区三区视频网页| 日韩av中文字幕在线免费观看| 中文字幕在线免费| 欧美v亚洲v综合v国产v仙踪林| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产高清久久久久| 亚洲精品久久7777| 精品视频久久久| freexxx性亚洲精品| 精品视频国产| 成人免费高清视频在线观看| 欧美日本一区二区| 激情小视频在线| 国产在线视频欧美一区| 性8sex亚洲区入口| 玉足女爽爽91| 日本五十路在线| 久久精品97| 99久久激情| 国产精品综合| 国产精品麻豆久久久| 精品久久久久久无| 欧美极品少妇videossex| 欧美日韩第一| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 日韩一二在线观看| 国产二区视频在线观看| 欧美性生活一级片| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 3751色影院一区二区三区| 成人动漫在线免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 色婷婷av一区二区三区gif| 青青国产在线| av中文一区| 一区二区三区精品视频| 在线毛片网站| 欧美激情1区2区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 日本成本人片免费观看| aaa国产精品视频| 不卡一区在线观看| 影音先锋可以看的网站| 高清久久一区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 亚洲欧洲动漫| 欧美日韩播放| 亚洲动漫第一页| av免费在线一区| 青娱乐精品在线视频| 亚洲成人精品视频| 国产一区二区三区亚洲综合| 国产精品99久久久久久久vr| 免费人成在线观看网站| 久久国产成人午夜av影院宅| 日本一二三不卡| 日本成人网址| 日韩综合小视频| 日韩电影免费观看中文字幕| 成人自拍视频| 久久综合色之久久综合| 精品国产91九色蝌蚪| 欧美电影网站| 成人小视频免费观看| 淫片在线观看| 国产精品一页| 日韩欧美久久久| 视频精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久| 你懂的在线免费观看| 久久久久亚洲| 精品久久在线播放| 中文不卡1区2区3区| 国产精品18久久久久久久网站| 亚洲pron| 盗摄精品av一区二区三区| 白虎精品一区| 午夜欧美精品| 日韩欧美久久一区| 老司机精品视频网站| 在线日本高清免费不卡| av大片在线| 国产麻豆成人精品| 91xxx在线观看| 国产精品中文有码| 蜜臀av在线播放| 精品一区二区三区在线观看国产 | 国内欧美日韩| 亚洲v中文字幕| 精品欠久久久中文字幕加勒比| 亚洲综合图片区| 99热这里有精品| 亚洲高清久久久| gay欧美网站| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 免费国产在线观看| 久久高清一区| fc2ppv完全颜出在线播放| 日韩午夜激情| 免费视频二区| 亚洲免费网站| 又黄又www| 久久狠狠亚洲综合| a黄色片在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 奇米一区二区| 欧美三级资源在线| 午夜日韩在线| 懂色一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美黄视频在线观看| 欧美午夜精品久久久| 午夜精品久久| 中文在线三区| 日本不卡的三区四区五区| 国产在线更新| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 天堂久久午夜av| 欧美精品 国产精品| 国产日韩1区| 成人在线播放免费观看| 亚洲成人免费看| 国产二区精品| 高清av电影在线观看| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 免费观看亚洲视频大全| 亚洲精品美女久久 | 亚洲欧美在线看| 国产成人综合精品三级| 亚洲男同gay网站| 夜夜夜精品看看| 午夜欧美在线| 欧美欧美欧美| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 国产精品视屏| 亚洲精品视频网上网址在线观看 | 欧美影视一区| 二区三区在线观看| 亚洲一区二区欧美| 一区二区电影| 免费男女羞羞的视频网站在线观看| 一区二区三区不卡视频 | 97碰碰碰免费公开在线视频| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 久久久免费毛片| 激情福利在线| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 亚洲高清自拍| 17videosex性欧美| 欧美三区在线视频| 懂色av中文一区二区三区| 欧美午夜寂寞| 国产超级va在线视频| 欧美二区三区91| 91在线免费视频观看| 欧美a级成人淫片免费看| 午夜在线激情影院| 亚洲国产97在线精品一区| 中文字幕不卡在线观看| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 日韩pacopacomama| igao视频网在线视频| 精品免费在线观看|