五險一金繳納基數5000每月大概多少

5000元的工資繳納五險一金的金額與你所在城市、單位繳費比例和繳費基數等有關。

社保的繳費基數是以該員工上一年度的月平均工資為準，若該員工的社保繳費基數為5000元，以北京市為例，其繳納金額為：

1.養老保險：通常個人需繳納8%，則其繳納金額為5000%=400元。

2.醫療保險：通常個人需繳納2%，則其繳納金額為5000%=100元。

3.失業保險：通常個人需繳納0.2%，則其繳納金額為5000.2%=10元。

4.生育保險和工傷保險，個人無需繳納。

5.住房公積金：通常個人需繳納12%，則其繳納金額為5000%=600元。

這樣算下來，員工個人要繳納1110元左右。(數據僅供參考)

養老金計算公式是什么?

月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數，(年齡不同計發月數分別是：50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

通過一個例子來具體看一下，

假設當地平均工資6250元，個人選擇繳費基數5000元，屬于第二檔，交費指數是0.8，個人交費15年。

男性60歲退休待遇：

基礎養老金：(6250+6250*繳費指數0.8)/2*繳費年限15*1%=844元;

個人賬戶養老金：5000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=518元;

那么退休金大約是每月1362元。

女性50歲退休待遇，養老金計發月數是195個月，那么退休金就是基礎養老金844+個人賬戶養老金5000*8%*12*繳費年限15/計發月數195=844+369=1213元。

養老金拿多少，還需要結合查看當地工資水平、繳費年限、繳費檔次，不同地區的水平不同，是會影響到手的養老金也不一樣。

標簽： 五險一金繳納 五險一金繳納基數5000每

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