這一年，有人掙了5套別墅、有人得百萬(wàn)現(xiàn)金、有人獲一年伙食……

年底了，又到了秀年終獎(jiǎng)的時(shí)候。比如，有量化私募發(fā)了5000萬(wàn)元的年終獎(jiǎng);又比如，有網(wǎng)游項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)除了120萬(wàn)元現(xiàn)金外，還疊加陽(yáng)光普照獎(jiǎng)與股票;有公司包了員工一年的伙食費(fèi);還有公司發(fā)相親對(duì)象……

凡此種種，讓圍觀的網(wǎng)友留下了羨慕的眼淚。

5000萬(wàn)是金字塔頂?shù)哪杲K獎(jiǎng)

這幾天，最大的新聞莫過(guò)于一量化私募發(fā)了5000萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。

據(jù)了解，一博主在社交媒體上發(fā)帖稱：“同事的同班同學(xué)做量化，今年獎(jiǎng)金超過(guò)5000萬(wàn)元……今年做量化的二級(jí)私募確實(shí)厲害了，業(yè)績(jī)大爆表，震蕩市中，模型的確優(yōu)于人腦。”

還有爆料稱，去年某量化私募給兩位員工各發(fā)出3000萬(wàn)元年終獎(jiǎng)。對(duì)此，網(wǎng)友炸開了鍋：“除了羨慕還是羨慕!一年就掙5套別墅，一下就財(cái)富自由了!”

那么，量化私募為何這么壕?公開資料顯示，量化投資是指通過(guò)數(shù)量化模型，建立科學(xué)投資體系以獲取收益，即通過(guò)計(jì)算機(jī)捕捉市場(chǎng)及資產(chǎn)運(yùn)行規(guī)律，將投資策略模型化。

一位不愿透露姓名的基金行業(yè)人士告訴金融投資報(bào)記者：“我聽說(shuō)，有些量化是賺一個(gè)億就拿10%獎(jiǎng)勵(lì)。拿5000萬(wàn)年終獎(jiǎng)?wù)f明這個(gè)量化規(guī)模應(yīng)該在百億，至少賺了5個(gè)億。比起基金經(jīng)理、操盤手，量化策略完全是全面碾壓。這幾年，量化私募確實(shí)賺了不少錢。”

在他看來(lái)，能拿到5000萬(wàn)年終獎(jiǎng)的員工是頂級(jí)量化的核心員工，屬于證券投資業(yè)金字塔頂端的人物，極為稀少。

“說(shuō)白了，量化投資核心是策略，而策略就要靠人來(lái)研發(fā)。目前能做到量化核心策略的，幾乎都是中國(guó)工科最優(yōu)秀、最頂尖學(xué)歷的那部分人才。比如本科是清華北大工科，然后去美國(guó)工科名校，斯坦福、麻省理工等繼續(xù)深造，如果擁有美國(guó)量化公司職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那就更搶手了。”上述人士如是表示。

據(jù)了解，量化私募的年終獎(jiǎng)不僅令普通人難以望其項(xiàng)背，其給應(yīng)屆生開出的工資也讓人羨慕不已。

有消息稱，多家量化私募在清華北大等名校附近設(shè)立辦公室，吸引人才。鳴石投資2022年的校園招聘信息顯示，如果加入鳴石投資，則有望收獲最高200萬(wàn)元年薪。具體招聘崗位包括策略方向、技術(shù)方向和市場(chǎng)方向。

一家百億級(jí)量化私募更是曾面向?qū)嵙?xí)生提供不同崗位，開出年薪在 50 萬(wàn)元至 200 萬(wàn)元不等的薪酬。

“模型不是萬(wàn)能的，也會(huì)有失效期，與市場(chǎng)環(huán)境、容量及量化私募間競(jìng)爭(zhēng)等都有關(guān)系。所以，人才競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，開高薪搶人才完全在意料中。”這位人士補(bǔ)充。

游戲大廠獎(jiǎng)金也讓人眼紅

除了量化外，游戲大廠的年終獎(jiǎng)也讓人眼紅不已。

一位認(rèn)證信息為“前字節(jié)跳動(dòng)員工”的用戶在脈脈上發(fā)文透露，網(wǎng)易今年《哈利波特·魔法覺(jué)醒》項(xiàng)目組年終獎(jiǎng)直接給每個(gè)員工安排到了888888元。

騰訊《英雄聯(lián)盟》項(xiàng)目組更是給力：年終獎(jiǎng)直接每人120萬(wàn)元現(xiàn)金，在此基礎(chǔ)上還會(huì)有陽(yáng)光普照和股票的疊加獎(jiǎng)勵(lì)，合計(jì)應(yīng)該超過(guò)了130萬(wàn)元以上。

小米智能工廠技術(shù)部門年終獎(jiǎng)直接發(fā)8個(gè)月工資，雖然沒(méi)有明說(shuō)，但估計(jì)應(yīng)該有十幾萬(wàn)元。

金融投資報(bào)記者查詢發(fā)現(xiàn)，《英雄聯(lián)盟》和《哈利波特·魔法覺(jué)醒》這兩款手游是今年的爆款。據(jù)了解，一個(gè)爆款游戲月流水就能達(dá)到上億元。顯然，和上述拿5000萬(wàn)元量化核心員工一樣，爆款游戲開發(fā)人員也是行業(yè)內(nèi)最頂尖的人才，拿到如此高的年終獎(jiǎng)并不意外。

但不容忽略的是，隨著近年來(lái)國(guó)內(nèi)游戲行業(yè)的寡頭效應(yīng)愈發(fā)明顯，一款爆款手游的背后是無(wú)數(shù)炮灰手游項(xiàng)目折戟，背后的開發(fā)人員自然不可能拿到高額獎(jiǎng)金。

去年全國(guó)白領(lǐng)平均7826元

比起互聯(lián)網(wǎng)大廠的財(cái)大氣粗，世紀(jì)佳緣的年終獎(jiǎng)相當(dāng)有創(chuàng)意，直接給員工安排相親對(duì)象，直到脫單為止。大眾點(diǎn)評(píng)的也比較有誠(chéng)意，包一年伙食。

此外，還有網(wǎng)友表示年終獎(jiǎng)有送房子、包打車、送全套護(hù)膚品和彩妝等。亦有不少網(wǎng)友表示，年終獎(jiǎng)就發(fā)放一袋米一桶油，或者一個(gè)新年大禮包。有的干脆表示就沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

值得關(guān)注的是，據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，2020年全國(guó)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均值為7826元，年終獎(jiǎng)能過(guò)萬(wàn)的人則僅有29.2%。換句話說(shuō)，拿到1萬(wàn)塊錢年終獎(jiǎng)，就超過(guò)全國(guó)70%的上班族。

事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的年終獎(jiǎng)也是冰火兩重天。據(jù)了解，2020年，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者“從未有過(guò)年終獎(jiǎng)”的比例達(dá)8.49%，與金融、法律、生化環(huán)境材等行業(yè)相比，占比最高。與此同時(shí)，25.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)元以上，5萬(wàn)元以上的占比2.9%，低于1000元年終獎(jiǎng)的人有23.1%，差距也很大。(本報(bào)記者 梅婧)

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