3月29日，杭州求職者小谷(化名)在智聯招聘上看到了一則新奇的招聘信息：就近分配也可選擇有住宿的，針對找工作迷茫的小可愛們，歡迎來咨詢，這邊的人事全是美女帥哥哦!快來加入開盲盒吧!一直對盲盒很感興趣的小谷立刻就被這則招聘信息吸引了。

然而讓小谷沒想到的是，當與這家公司的人事經理顏女士聯系上后，對方的說法卻完全不一樣了。“對方一開始非常熱情的邀請我參加面試，在得知短時間無法面試的情況后，告訴我其實只有純文字的客服工作可以提供，且這一崗位帶有銷售性質。”更讓小谷大跌眼鏡的是，在后續交談中得知，這家企業的主營業務為呼叫中心，這讓滿懷期待的小谷感覺上當受騙了。實際上，在年輕的求職者中，像小谷這樣的人并不少，在他們的心里，盲盒崗位的出現就像是一場賭博。“運氣好，抽中公司高管就能走上人生巔峰”的想法并不是個例。

盲盒崗位對求職者產生的影響遠不止實際上，自“盲盒”一詞走紅以來，各行各業都想和盲盒這一概念碰撞出火花，盲盒寵物、盲盒零食、盲盒美妝等創新概念不斷涌現，而對于突然出現的盲盒崗位，網絡上頓時出現了兩種聲音，一方是對自身定位不清楚，不知道自己想要什么的應屆畢業生，他們對于盲盒崗位的新奇概念很感興趣，也對這種招聘形式并不反感。另一方則是社會和法律界人士的反對。資深人力資源師表示，盲盒崗位涉嫌違法。除此之外，盲盒崗位具有風險，一不留神就會掉入陷阱。崗位不是賭博，招聘不是游戲。

萬物皆可盲盒 招聘也蹭熱度

“萬物皆可盲盒，為什么崗位不能盲盒?”這是桑妮(化名)在今年3月初時和父母交流時說的話，正在杭州某高校就讀大四的她，前不久剛向一家位于廣州的企業投了簡歷。而吸引她的正是這家公司的招聘文案。“那家公司是從事互聯網行業的，總部在羅湖區，離我老家比較近，他們的盲盒崗位招聘文案顯示，公司有幾百個崗位可供挑選，具體工作全憑手氣，只要抽中盲盒，就能先上崗學習，如果后續發現不喜歡或者不勝任，還有專門的HR負責調崗。”

這樣新奇又貼心的招聘條件，讓桑妮非常動心，而這家公司也沒有辜負桑妮的青睞，僅在她投出簡歷后的第二天就發來了面試邀請，這讓桑妮非常高興。“我覺得這家公司非常懂年輕人，我覺得自己做了一個對的選擇。”但當桑妮在電話上和父母溝通后，卻遭到了強烈反對。“我爸媽說這樣的公司肯定不靠譜，讓我千萬別去面試，而且他們還威脅我說，如果我去這家公司面試，就會斷絕對我的經濟資助。”

對于桑妮來說，父母的強烈反對自己無法理解，在她看來，這完全是因為父母不了解自己。“他們實在太老土了，跟不上時代了!網上那么多企業都在發盲盒崗位的招聘信息，這就是專門為我們00后打造的新崗位。”

桑妮所說的盲盒崗位招聘正是不久前在各大招聘網站上爆火的招聘文案。她打開手機相冊找出一張截屏的照片說：“我最先看到的盲盒崗位招聘文案來自小紅書上，當時一位網名為‘這里是林可兒’的小紅書用戶上傳了相關照片。”

從照片上可以看到，這一崗位是2月15日發布的，專門為想要加入該公司，但卻不知道自己適合什么崗位的求職者提供參考，除此之外公司還會為選擇盲盒崗位的求職者提供“HR匹配”“全局視野”和“多次復活”等功能。根據圖片中的文字描述，該公司HR會幫助求職者選擇合適的崗位，替求職者發覺潛在未開發的機會。在求職者的意向崗位招滿時，優先調劑至其他在招崗位。這種描述讓桑妮非常有同感，“多次復活、全局視野，這種描述就像是在玩一場游戲，我自己看了就非常心動。”

小紅書上的這一則盲盒崗位僅僅是開端，在隨后的幾天內，一場“盲盒崗位文案大賽”就在全網的不少招聘平臺自發啟動，在這當中北京、重慶、廣東、江蘇等地的公司都有參與，從行業來看更是遍布文娛、法律、重工和教育行業。而這些公司推出的盲盒崗位的主打信息都是“想找工作卻不知道自己適合什么崗位”。

然而當桑妮與父母的冷戰進行時，盲盒崗位的招聘文案卻突然被大規模下架，《工人日報》《人民日報》等媒體也相繼發文批評這一所謂的“招聘創新”，桑妮也在每日商報的每滿客戶端看到了相關的報道，這時她才如夢初醒，覺得后背發涼。“幸虧當時沒有去面試，不然可能就追悔莫及了。”她說。(商報記者 朱光函)

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